Votre partenaire Ressources Humaines depuis 2006
Chez Ingéform nous avons à cœur de faire grandir les talents et construire avec vous l’entreprise de demain. Notre intime conviction est que la réussite de votre organisation repose sur la richesse des femmes et des hommes qui la composent. C’est pourquoi nous travaillons en proximité de vos équipes et vous proposons des solutions opérationnelles.
Nos prestations de conseil
Notre démarche est individualisée, nos outils adaptés afin de répondre à chacune des problématiques traitées et permettre à vos collaborateurs de se les approprier. Chez Ingéform, nous avons à cœur de vous faire grandir en compétences.
- Diagnostic RH
- Structuration de la fonction RH
- Gestion des équipes
- Diagnostic RPS
- Politque handicap
Nos formations sur mesure
Chez Ingéform, il n’y a pas de catalogue, pas de formation standard… Toutes nos interventions sont uniques et déclinées pour correspondre exactement à ce que vous attendez.
Développement des compétences
Déploiement d’actions de formation
Ingéform Conseil, c'est qui ?
C’est moi, Valérie ROBERT !
Salariée pendant plus d’une quinzaine d’années en Direction des Ressources Humaines ainsi qu’en Direction Générale, j’ai toujours travaillé dans le domaine des RH et plus particulièrement le développement des compétences, la santé au travail et les transformations organisationnelles.
Forte de l’expertise développée au cours de ces années, et passionnée par les enjeux humains, j’ai décidé de mettre mon savoir-faire au service des autres. J’ai créé Ingéform Conseil en 2006 pour accompagner les entreprises et leurs salariés à anticiper les évolutions de leur organisation du travail et leur proposer un outillage RH opérationnel afin de structurer leurs processus.
Les valeurs qui nous tiennent à cœur
Authenticité et transparence
Guider et faire grandir
Ecoute et accompagnement client
Faire changer les regards
Ils nous font confiance !
Nous contacter
Vous rencontrez un problème d’organisation du travail, de gestion des compétences, voulez structurer votre fonction RH, mettre en place des formations, définir votre politique handicap…. Bref… un sujet RH qui vous préoccupe… parlons en !
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