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Chez Ingéform Conseil, le développement des compétences, l’accompagnement des parcours professionnels constituent note ADN.

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Vous rencontrez un problème d’organisation du travail, de gestion des compétences, voulez structurer votre fonction RH, mettre en place des formations, définir votre politique handicap…. Bref… un sujet RH qui vous préoccupe… parlons en !

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Développement des compétences et Gestion des Parcours Professionnels

Le monde du travail évolue très rapidement et les métiers subissent de profondes mutations. Le développement des compétences et la gestion des parcours professionnels sont au cœur des préoccupations des organisations. Parce que notre expertise repose sur la gestion des parcours et la formation nous pouvons vous accompagner à mettre en place un plan de développement des compétences ajusté à votre stratégie et élaborer des parcours professionnels pour vos salariés adaptés à l’évolution de vos métiers. Il s’agira notamment, sur la base d’outils tels que la cartographie des emplois, le référentiels des emplois et des compétences… de mesurer les écarts entre les compétences actuelles détenues et celles attendues afin de définir les actions à mettre en place. Nous pouvons également élaborer des parcours professionnels et déterminer les aires de mobilité afin de donner à vos salariés davantage de visibilité sur leur carrière et renforcer ainsi leur engagement.

Déploiement d’actions de formation

Il s’agit en outre, sur la base d’une analyse des différents éléments (analyse documentaire, analyse des indicateurs socio-démographiques, entretiens avec les acteurs) de poser les constats qui nous permettront de mesurer les enjeux RH de votre structure. Ainsi, nous pourrons p vous orienter vers une démarche appropriée : ex. gestion des âges, gestion des métiers en tension, gestion de l’absentéisme…